家政人上（shàng）户时（shí）间长，和雇主熟络之后，很容易会对雇主掏（tāo）心掏肺，虽然可以增（zēng）进与雇主的感情，但（dàn）很多时候，也容易（yì）在这个上面（miàn）“犯糊涂”！

 

所以，需要（yào）各（gè）位家政人注意的是，在与雇（gù）主交往中，不是什么话都能（néng）说的！一些不宜谈（tán）及的敏感（gǎn）话题，一旦脱口而（ér）出，可能会给雇主留下不好的印象（xiàng），还（hái）会影响我们接下来的工作。

 

那么，究（jiū）竟哪些是月嫂与雇主之间的禁忌话题呢？一起学习（xí）下吧（ba）！

搬（bān）弄是非，背（bèi）后（hòu）说人坏话

有些家政人员（yuán）为（wéi）了和雇主（zhǔ）套（tào）近乎，在（zài）他们面（miàn）前说家政公司的坏话，例如：“跟您说啊，我在的（de）那（nà）家政公司（sī），办（bàn）公（gōng）室人员经常（cháng）勾（gōu）心斗（dòu）角，很多（duō）人面和人不和，公司里人际（jì）关（guān）系特（tè）别乱，有的老师（shī）天天吵（chǎo）架（jià）。”

 

家政人认为雇主会和自己一起（qǐ）去批评家（jiā）政公（gōng）司。但是却（què）忘记了（le），雇主（zhǔ）需要的是踏踏实实（shí）做（zuò）事干活的人，不是（shì）搬（bān）弄（nòng）是非的长舌（shé）妇。当（dāng）家政人（rén）员向雇主批评家政公司（sī）的时候，深层（céng）意（yì）思是自己来自一家（jiā）很乱的家（jiā）政公司，让雇（gù）主（zhǔ）感觉你也（yě）不是什么好人。

 

家政服务人员的职责是照顾（gù）雇主（zhǔ）生活，倾（qīng）听他们（men）的（de）烦恼。少说（shuō）搬弄一些是非，才能得到雇主的认可。

 

常谈及上家雇主对自己（jǐ）的小恩小（xiǎo）惠

 

到新（xīn）雇主家（jiā）里，为了给（gěi）他（tā）们（men）留下好印象，一些家（jiā）政人（rén）员（yuán）喜欢提及上家雇主对（duì）自己的（de）好。

 

例（lì）如：“我上一家客（kè）户可喜欢我（wǒ）哩，对我（wǒ）可看重（chóng）啦。离开的时候还给（gěi）我发了大红（hóng）包，买了（le）很（hěn）多东西送我。”

 

家政人这样做无非想证明自己工作做的（de）好，所（suǒ）以上一（yī）个雇主（zhǔ）喜欢、看重自己。说者无（wú）心听者有意，新雇主对你（nǐ）了解不多，也（yě）不知道你做（zuò）的到（dào）底好（hǎo）不好，这个时候你一味夸赞自己往往适得其反，变成坏印象。

 

尤其是提（tí）到钱、礼（lǐ）物（wù）等东（dōng）西，会让雇主对你产生贪图财物、嚣张骄（jiāo）傲的印象。家政人员谨记，有实力的人无需自吹（chuī）自擂，用行动证明自己就足（zú）够了。

 

负能量爆棚（péng），经（jīng）常（cháng）抱怨生（shēng）活

 

家（jiā）政人员要保持积极向（xiàng）上的个人形象，不要（yào）经常与雇主抱怨自（zì）己的生活，例如：“我这辈（bèi）子（zǐ）真是倒霉，老公是（shì）个渣男，一分钱不挣，都离婚了还整天向（xiàng）我要钱……”这些负能量爆棚的话尽量少说。有（yǒu）些宝妈心理本就（jiù）十分脆弱了，不要（yào）再给她们灌（guàn）输（shū）这些（xiē）负面信息（xī）了。

 

和雇主闲聊是可（kě）以（yǐ）的，但上户的过（guò）程中，我们不（bú）要（yào）将负面情绪（xù）带到客户家里（lǐ）。

 

卷入雇主的（de）家（jiā）庭是（shì）非

 

这一点月嫂、育儿嫂需要注意。很多（duō）宝妈与婆婆（pó）关（guān）系紧（jǐn）张，两人（rén）在育儿、生活习惯上存在很多分歧。如果月嫂经常（cháng）向（xiàng）宝妈抱怨：“宝（bǎo）宝的奶奶不注意个人卫生，不（bú）洗（xǐ）手就抱宝宝，经常亲宝宝的嘴，还挑（tiāo）我（wǒ）的（de）毛（máo）病。”就可能会放大雇主的家庭矛盾（dùn）。

 

清官难断家务事。上（shàng）户的时候最忌讳背后评价客户家里人，掺和雇主家里（lǐ）事（shì）。这样做不仅（jǐn）会激（jī）化雇主家庭（tíng）矛盾，还（hái）可能会让家政人员处于里（lǐ）外不是人的境地。

 

聪明月嫂都会避（bì）开这些家庭（tíng）纷争，做（zuò）好本分工作即可。

 

倚老（lǎo）卖老，混淆个（gè）人角色

 

家政人上户时（shí），要清（qīng）楚个人的（de）角色定位（wèi），不要倚老卖老，把年（nián）龄大当成自己使（shǐ）唤别人的资本。

 

 

有的家（jiā）政（zhèng）人员年龄较大，常把（bǎ）一些年龄小的雇主当成子女使唤，这样（yàng）做只会引起雇主的反感。

 

需要雇（gù）主帮（bāng）忙可以有礼貌地提出，而不是下命令。有客（kè）户“请（qǐng）走”这种家政人的时候就抱（bào）怨（yuàn）：我花钱（qián）可（kě）不是请个慈禧太后回（huí）来（lái）的。

 

家政行业目前的主流消费（fèi）人群以（yǐ）90后为主（zhǔ）。他们（men）大多是（shì）独生（shēng）子女，自尊心很强，人际交往中注重平（píng）等。作为服务人员，不论年龄多大，说话都（dōu）要尊重对方。

 

 

 

看完以上这些，想必家（jiā）政人心里应该（gāi）都（dōu）清楚（chǔ）哪（nǎ）些话（huà）不能（néng）说（shuō）了。

很多时候，不是你活干的不好，而是你话说的不对。所以（yǐ）家政（zhèng）从业（yè）人员在提高专业技能的同时，也要（yào）注意沟通技巧（qiǎo）的提升，不（bú）断完善自己，用实力做到100%不（bú）退单！

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